Mid-career Recruitment中途採用情報
仕事は自分で
面白くする。
日本のIoTのトップランナーであるユビテックの技術は、日本の社会課題を解決に導く答えになると考えています。
これからは一人一人の記述者が培ってきた技術とノウハウが結集し、互いに化学反応を起こすことで、先進的な技術が生み出されてきました。
皆さんの技術をこの化学反応に加えて、さらに面白いものにしてみませんか?
代表メッセージ
あなた発信のビジネスを生み出す
会社を通じて社会のフィールドで自己実現を
ユビテックは、ひとりひとりの意志と個性の集合体です。
そして、その個の強さこそが、イノベーションを起こす源泉です。
皆さんが意志を強く持ち、当事者意識を高めることができれば、必ず社会は皆さんの思いを受け止めてくれます。
さらに、社会やお客さまとの対話を大切にして、役に立ちたいと心から願うことができれば、そこから必ず皆さん発信のビジネスは生まれていきます。
皆さんが思いを馳せ、社会の中で自己実現させる大きなフィールドを提供し続けていくことがユビテックの会社としての役割です。
あなたの意志で、私たちとともに、社会インパクトを生み出していきましょう。
代表取締役社長 大内 雅雄
先輩インタビュー
ユビテックで働く社員が、どんなことを目指して入社し、日々どんな仕事をしているのかをインタビューしました。
IoTイノベーション室 室長 2011年入社
ユビテックを選んだ理由は?
前職は制御機器メーカーで、主には通信事業者の基幹ネットワークで使用される40GbE光通信制御機器の設計・開発、シミュレーションを担当してました。実証実験から量産まで経験でき、とてもやりがいがありました。
しかし、製品の特性上開発サイクルが長く、量産が落ち着いた頃には当初のようなやりがいを感じられなくなっていました。その時に、開発サイクルが比較的短く、業界に勢いがあったIT業界に興味を持ち、未経験でしたがIT業界に転職しようと決心しました。
ユビテックはITだけでなく、センサ(モノ)との融合したサービスを提供しています。会社規模が大規模ではない中で、多様なサービスを一貫してソリューション提供している点に惹かれ、ここでなら挑戦しがいがあると可能性を感じました。
ユビテックに入って、どのような経験やスキルが身に付きましたか?
転職当初は、テレマティクスサービスのPJに参加して、データベース・ネットワーク・WEBなどの知識を一通り経験しました。以降、さまざまな案件を通して要件定義・設計・実装・評価の経験値を積み、プロジェクトマネジャーまで担当できるようになりました。
特に勉強になったことは、案件を通してクラウドからゲートウェイ、末端のセンサに至るまで、ブラックボックスにせず実際にコードを追って、自分で環境を構築して動作させて理解を深めたことです。当初はその理解すべき情報量の多さに困惑しました。適宜周りの技術者に教えていただきながら技術を吸収していき、自信を持てるようになりました。
ユビテックを一番気にいっているところ、長年勤めることができている理由を教えてください。
ユビテックは一般的なWEBサービス以外にも、機会があればさまざまな挑戦をさせてくれます。例えば私の場合はビッグデータ解析や、善意目的の組み込み機器へのハッキング・脆弱性調査といった特殊な経験もできました。解決できるか分からないような難しい課題に挑戦する機会を与えてくれる面白い会社だと思います。
応募を考えている方へメッセージをお願いします。
努力すれば機会を与えてくれる会社だと思います。多様な案件があるので、飽きずに自然と技術が身に付きます。一緒に仕事ができれば幸いです。
よくある質問
Q.01どのような業種を募集していますか?
- IoTに関わるソフトウェア開発、デバイス開発、AI、データ分析などのエンジニア及びセールスエンジニアを募集しています。
Q.02選考期間はどれくらいですか?
- 面接日程のタイミングにもよりますが、応募から内定までの期間は2週間から1カ月です。
Q.03異業種からでも応募可能ですか?
- はい、可能です。当社の中途採用の選考は、原則として実務経験および実績を前提としておりますが、スキルや知識をお持ちの方であればぜひ応募ください。
Q.04在職中の場合、入社日の相談は可能ですか?
- はい、可能です。それぞれの事情を考慮し、ご相談に応じます。
Q.05履歴書などの応募書類は返してもらえますか?
- 原則、お返しできかねますので、あらかじめご了承ください。(社内での取り扱いに関しては、当社の個人情報保護方針に則り、厳重に管理し、使用後は適切に裁断廃棄いたします。)
Q.06試用期間はありますか?
- 入社日より3カ月間を試用期間として設けています。
Q.07仕事の評価はどのようにされますか?
- 毎年6月頃に、部署ごとの目標を見据えた上で、自分の仕事や自己成長の目標を上司と面談の上設定いたします。 1年後にその目標がどれくらい達成できたのかを上司が判断・評価いたします。
Q.08資格取得バックアップ制度について教えてください。
- 当社には「資格報奨金規定」という制度があり、業務に関係する資格取得を希望すれば、テキスト代や受験料に加えて資格の取得後に、その資格の難易度に応じた報奨金をもらうことができます。
募集要項
募集職種 | ITエンジニア、IT営業 |
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勤務地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス 3F |
待遇 | 当社規程によります |
勤務時間 | 9:30~18:00 ※60分の休憩含む |
昇給 | 年1回(7月) |
休日休暇 | 年間休日124日(2019年)、完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)・慶弔特別休暇有 |
その他 | 資格・検定取得手当、交通費全額支給、セミナー参加費補助、残業手当支給あり、休日出勤手当あり、 社会保険加入、労働保険加入(労災保険・雇用保険)、有給休暇(就労3カ月より) |
応募フォーム
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