中途採用情報

夢に向かって
前進する。

日本のIoTのトップランナーであるユビテックの技術は、日本の社会課題を解決に導く答えになると考えています

これらの技術は一人一人の技術者が培ってきた技術とノウハウが結集し、互いに化学反応を起こすことで、先進的な技術が生み出されてきました

皆さまの技術をこの化学反応に加えて、さらに面白いものにしてみませんか?

MESSAGE
代表メッセージ

どこにも負けない商品開発で
あなたの能力を存分に生かせる仕事

ユビテックは「技術と顧客志向」の理念のもと、市場のニーズに応じた新しい商品開発に日々取り組んでいます。

またIoT、AIといった最新の技術にも果敢にチャレンジしています。時代を先取りした新しい商品の開発はユビテックの使命です。どこにも負けない商品開発を一緒に取り組んでもらえる人材を探しています。

自由な雰囲気の職場でぜひ一緒に働きましょう。

代表取締役社長 荒木 克彦
Katuhiko Araki

代表取締役社長 荒木 克彦

INTERVIEW
先輩インタビュー

ユビテックでの仕事内容や社風をお伝えするとともに、
未来にチャレンジする先輩たちから、皆さまへのメッセージをご紹介します。

開発・技術部

長 正人

2010年入社

ユビテックを選んだ理由は?

私は元々、ベンチャー系のシステム開発会社でJAVAでWEBシステム開発を行っていました。過去の業務の繁忙状況からアルバイトなど不定期に働く人員のスケジュールを自動作成する機能を含む勤怠管理、グループウェア、目標管理などさまざまなシステムの開発を行いました。ベンチャー企業で社員が少なく、同世代がほとんどいない状況でしたので、当時の自分がどの程度の能力を持っているべきか指標になる人がいなくて悩んでいたところ、同年代の社員が多いユビテックに興味を持ちました。

入社前にオフィスを見学したのですが、真剣に良いものを作ろうとしている社員を見て、お互いに切磋琢磨し成長できる環境があると感じ、入社を決めました。

ユビテックに入って、どのような経験やスキルが身に付きましたか?

新しい技術にチャレンジする姿勢ですね。新しい技術を使うことでシステムにどのようなメリットがあるのかをユーザーに理解してもらうことができれば、新しい技術をどんどんシステムに投入することができます。それにより開発者としては次々と新しい技術を身に付けることができます。

今は、ユビテックのIoTプラットホームがベースになっているさまざまなサービスを、少人数でも開発・運用までカバーできるようなDevOps環境を設計・構築しています。

ユビテックを一番気にいっているところ、長年勤めることができている理由を教えてください。

今ユビテックは、自社のIoTプラットホームを使って新しい事業を開拓していく流れがあります。事業アイデアなどがあれば社内プレゼンを行い、承認されれば事業化できるチャンスはたくさんあります。

プレゼンの方法も、ボトムアップ型とトップダウン型のどちらも可能だと思います。トップを納得させるようなプレゼンを行い、一気に事業化してしまうチャレンジを行ってみるのも良いのではないでしょうか

応募を考えている方へメッセージをお願いします。

ソフトウェア業界におけるさまざまな技術は日進月歩で進化しています。去年もてはやされた技術が今年には別の技術で置き換えられてしまっていたりすることは、日常茶飯事のようにあります。そのような世の中で、より良い製品を提供し続けるためには、現状に満足することなく進化し続ける必要があります。

進化の際に難しい技術や自分の知らない技術を使う場合もあり、うまくいかないこともあります。そのような失敗をした時に、失敗に対して原因を論理的に分析し、今後に生かすことができれば良いと思っています。

失敗は成功するための過程であり、良いものを作るため、人として成長するためにも必要な要素だと思っています。

私はソフトウェアチームに所属していますが、チーム全体が同じような考え方の人が多いです。良いものを作るためにチャレンジしたい人、成長していきたい人は、ぜひ一緒に仕事をしていきましょう!

IoTイノベーション室

宮内 弘一

2011年入社

ユビテックを選んだ理由は?

前職は制御機器メーカーで、主には通信事業者の基幹ネットワークで使用される40GbE光通信制御機器の設計・開発、シミュレーションを担当してました。実証実験から量産まで経験でき、とてもやりがいがありました。

しかし、製品の特性上開発サイクルが長く、量産が落ち着いた頃には当初のようなやりがいを感じられなくなっていました。その時に、開発サイクルが比較的短く、業界に勢いがあったIT業界に興味を持ち、未経験でしたがIT業界に転職しようと決心しました。

ユビテックはITだけでなく、センサ(モノ)との融合したサービスを提供しています。会社規模が大規模ではない中で、多様なサービスを一貫してソリューション提供している点に惹かれ、ここでなら挑戦しがいがあると可能性を感じました。

ユビテックに入って、どのような経験やスキルが身に付きましたか?

転職当初は、テレマティクスサービスのPJに参加して、データベース・ネットワーク・WEBなどの知識を一通り経験しました。以降、さまざまな案件を通して要件定義・設計・実装・評価の経験値を積み、プロジェクトマネジャーまで担当できるようになりました。

特に勉強になったことは、案件を通してクラウドからゲートウェイ、末端のセンサに至るまで、ブラックボックスにせず実際にコードを追って、自分で環境を構築して動作させて理解を深めたことです。当初はその理解すべき情報量の多さに困惑しましたが、適宜周りの技術者に教えていただきながら技術を吸収していき、自信を持てるようになりました。

ユビテックを一番気にいっているところ、長年勤めることができている理由を教えてください。

ユビテックは一般的なWEBサービス以外にも、機会があればさまざまな挑戦をさせてくれます。例えば私の場合はビッグデータ解析や、善意目的の組み込み機器へのハッキング・脆弱性調査といった特殊な経験もできました。解決できるか分からないような難しい課題に挑戦する機会を与えてくれる面白い会社だと思います。

応募を考えている方へメッセージをお願いします。

努力すれば機会を与えてくれる会社だと思います。多様な案件があるので、飽きずに自然と技術が身に付きます。一緒に仕事ができれば幸いです。

FAQ
よくある質問

Q.01
どのような業種を募集していますか?
IoTに関わるソフトウェア開発、デバイス開発、AI、データ分析等のエンジニア及びセールスエンジニアを募集しています。
Q.02
選考期間はどれくらいですか?
面接日程のタイミングにもよりますが、応募から内定までの期間は2週間から1カ月です。
Q.03
異業種からでも応募可能ですか?
はい、可能です。当社の中途採用の選考は、原則として実務経験及び実績を前提としておりますが、スキルや知識をお持ちの方であればぜひ応募ください。
Q.04
在職中の場合、入社日の相談は可能ですか?
はい、可能です。それぞれの事情を考慮し、ご相談に応じます。
Q.05
履歴書などの応募書類は返してもらえますか?
原則、お返しできかねますので、あらかじめご了承ください。(社内での取り扱いに関しては、当社の個人情報保護方針に則り、厳重に管理し、使用後は適切に裁断廃棄いたします。)
Q.06
試用期間はありますか?
入社日より3カ月間を試用期間として設けています。
Q.07
仕事の評価はどのようにされますか?
毎年6月頃に、部署ごとの目標を見据えた上で、自分の仕事や自己成長の目標を上司と面談の上設定いたします。 1年後にその目標がどれくらい達成できたのかを上司が判断・評価いたします。 なお、評価結果とその理由は、必ず本人にフィードバックされます。
Q.08
資格取得バックアップ制度について教えてください。
当社には「資格報奨金規定」という制度があり、業務に関係する資格取得を希望すれば、テキスト代や受験料に加えて資格の取得後に、その資格の難易度に応じた報奨金をもらうことができます。

RECRUITMENT
募集要項

募集要項 中途

募集職種
ITエンジニア、IT営業
勤務地
〒106-0047  東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス 3F
待遇
当社規程によります
勤務時間
9:30~18:00 ※60分の休憩含む
昇給
昇給/年1回(7月)
休日休暇
年間休日124日(2019年)、完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)・慶弔特別休暇有
その他
資格・検定取得手当、交通費全額支給、セミナー参加費補助、残業手当支給あり、休日出勤手当あり、社会保険加入、労働保険加入(労災保険・雇用保険)、有給休暇(就労3カ月より)

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